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人生学习与拓展训练


来自:临沂聚力拓展培训中心 发布日期:2011-9-13 
     当不少人整天忙碌地穿梭在没有阳光的写字楼时,当不少人整天在电脑前拷贝着自己单调的生活时,当不少人在工作之余为提升自己忙碌充电时……很多人强烈地意识到:心中越来越累,压力越来越大。此时,一种针对现代人自我完善的新型培训方式应运而生,它就是拓展训练。

  体验学习影响无数人

  《体验经济》一书的作者———美国麻省理工大学教授B·约瑟夫·派恩预言:“人类社会特别是西方国家正在迅速地跨越服务经济,进入体验经济时代。”拓展训练的最大特点就是通过体验式的教学培训,使学员完成体能、生存训练,进而扩展到心理训练、人格训练和管理训练。

  拓展训练的项目大约有20-40个,经典项目有断桥、独木桥、绝壁、攀天梯、空中钢索、过沼泽地、信任背摔等等。针对不同的被培训者,可以选择个人、团队、协作等不同的项目。这些项目的选定,一般是培训机构根据企业培训目的、企业文化、个性化需求等进行设计的。

  通过拓展训练的融入团队、自我定位、自我超越、团队建设等课程训练,除了增进同行交流、分享成功经验、提升个人价值,进一步认识到团队协作的重要性外,还可以通过拓展训练搭建一个商务平台,实现商务交流,使培训者获得超值服务。

   唤醒自身沉睡的潜能

  “阅读的资讯,我们能学习到百分之十;听到的资讯,我们能学到百分之十五;但所经历过的事,我们却能学习到百分之八十。”当全球企业界的教育培训机构力图寻找一种效果持久的培训方式时,体验式学习以其寓教于乐和效果持久的优势照亮了渴求者的眼睛,被称作“成人演绎的寓言”。有人曾经这样描述拓展训练。

  谈及拓展训练的模式,有业内人士这样评价:拓展训练并不像一项普通的技能培训那么简单,其间包含了心理学、管理学、教育学、行为学、成功学诸多内容。拓展训练将机械记忆变为领悟和体会,将自主学习变为团体学习,将无接触变为直接接触,将单一刺激变为高峰体验度,将以教师为中心模式变为以学员为中心的模式,对传统培训教育模式也是一个挑战。

  拓展训练在教育培训方式上的转化,让人们从另外一个角度重新认识自己,当你有了体验式学习的经历后,就会发现自身从来没有认识的潜能。当这种潜能被唤醒时,自身的缺点也就看得更加清楚。

  也许是基于上述的原因,拓展训练这种培训方式正在被越来越多的人所接受,该项目的市场前景也被无数商家所看好。

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